Capacitate con calidad
- Aprendé todo lo necesario para liquidar sueldos y cargas sociales en un solo curso
- Ejercitá durante todo el curso con prácticas y ejemplos reales
- Interactuá con el profesor, quien te hará un seguimiento personalizado
- ¿Tenés horarios complicados? No importa. Accedé al curso en el momento que más cómodo te quede.
- ¡Inscribite ahora mismo!
Descripción del curso
En este curso vas a adquirir todas las herramientas necesarias para realizar liquidaciones de sueldos y de cargas sociales y sindicales. Todo esto teniendo en cuenta como base las leyes laborales vigentes, pero poniendo énfasis en el convenio de empleados de comercio.
El programa se basa en la realidad práctica de las empresas, negocios y organizaciones, es por esto que con la realización de este curso vas a adquirir las habilidades que te brindarán un pilar fundamental en tu curriculum para conseguir empleo.
El profesor te acompañará y guiará en todo el curso, respondiéndote las consultas que necesites y asistiéndote en la realización de los ejercicios.
No es necesario que cuentes con conocimientos previos para la realización de este curso, las explicaciones se exponen de forma clara y entendible. En caso de que ya tengas conocimientos, las primeras unidades te van a servir para repasar lo esencial, para luego continuar con la aplicación más práctica, como la confección del formulario 931.
a quien está dirigido
Este curso está dirigido a personas que, con o sin conocimientos previos, quieran iniciar y/o profundizar su conocimiento en la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Por lo tanto, no es necesario que cuentes con conocimientos previos, siempre que estés dispuesto a dedicarte responsablemente y seguir el cronograma del curso.
Además, también es recomendable para abogados, contadores, licenciados en recursos humanos, etc., y estudiantes que quieran repasar desde cero el tema, y entender y ejercitar de modo práctico el cálculo de haberes, cargas sociales y sindicales, incluyendo altas de empleados/as en AFIP, así como también la confección del formulario 931.
Acceso al curso
Una vez que te inscribís, dentro de las 24 horas te llegarán los datos de acceso. Es 100% online y el aula está abierta las 24 horas. Vas a ir leyendo, viendo videos y realizando ejercicios.
Consultas y asistencia
Desde el inicio contás con la asistencia y ayuda del profesor, con quien podés interactuar y realizar las consultas que tengas.
Ejercicios y evaluaciones
Además de ejercicios y ejemplos, cada unidad tiene una evaluación. Al finalizar, tenés que realizar una evaluación final integradora que es revisada por el profesor.
Duración
La duración estimada del curso es de dos meses. Pero tenés cuatro meses en total para finalizarlo, por lo tanto podés finalizarlo antes, dependiendo de tu propio ritmo. Contás con una agenda con el cronograma sugerido.
Certificado
Una vez aprobadas las evaluaciones, se pone a disposición en formato PDF el certificado de aprobación del curso, firmado por el profesor, que es Contador Público matriculado.
Material descargable
Podés descargar el material en PDF, así como las planillas, ejemplos, ejercicios, incluyendo las correcciones y recomendaciones del profesor.
programa del curso:
UNIDAD I
Introducción al curso. Principios del derecho del trabajo. Relación de dependencia. Diferentes modalidades de contratación: tiempo indeterminado, parcial, contrato de temporada, contrato de trabajo eventual. Introducción al cálculo de sueldos. Ejemplos y ejercicios.
UNIDAD II
Normas que regulan las relaciones laborales. Conceptos remunerativos y no remuenrativos. Esquema habitual de liquidación. Haberes habituales. Descuentos. Ejemplos prácticos: Haberes. Retenciones. Caso de jornada parcial. Conceptos no remunerativos.
UNIDAD III
Jornada de trabajo. Clasificación. Topes según la normativa vigente. Horas Extras. Tipos. Cómo contar las horas extras. Ejemplos de verificación de cantidad de horas trabajadas. Ejemplos de liquidación con horas extras. Ejercicios.
UNIDAD IV
Fechas de pago. Sueldo anual complementario. Casos prácticos. SAC Proporcional. Ejemplos. Caso integral. Ejercicios. Recibos a emitir.
UNIDAD V
Licencias especiales en la LCT. Licencias propias del convenio Empleados de Comercio. Vacaciones. Ejemplos de cálculo. Feriados y días no laborables. Liquidación de feriados. Ejercicios.
UNIDAD VI
Acuerdos Salariales. Acuerdo salarial vigente de Empleados de Comercio. Cuestiones prácticas. Cálculo de SAC con acuerdos salariales. Cálculo de Vacaciones con acuerdos salariales. Horas extras en acuerdos salariales. Bonos no remunerativos. Cuestiones particulares. Ejercicios y ejemplos.
Actualización permanente: situación actual de acuerdos salariales en Empleados de Comercio. Conceptos no remunerativos. Acuerdos salariales vigentes.
UNIDAD VII
Contribuciones patronales. Cálculo. Últimas modificaciones. Caso de PYMES y Grandes empresas. Detracciones a la base de cálculo. Cargas sindicales. Ejemplos. Ejercicio. Obligaciones formales del empleador: inscripción en los diferentes organismos, documentación obligatoria. Prácticas simuladas: Alta de empleados en AFIP y generación del formulario F931.